Anwalt für Arbeitsrecht in Stuttgart – wenn es im Job ernst wird.
Kündigung erhalten, abgemahnt, gemobbt oder um Ihren Lohn geprellt? Das müssen Sie nicht hinnehmen. Sichern Sie sich noch heute Ihre kostenlose Ersteinschätzung.
Schildern Sie kurz Ihre Situation – wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen zurück.
Ihre Situation
Sie stecken im Konflikt mit Ihrem Arbeitgeber – und fühlen sich machtlos?
Genau dafür sind wir da. Erkennen Sie sich wieder?
Sie haben eine Kündigung erhalten
Ordentlich, fristlos oder betriebsbedingt – oft ist eine Kündigung angreifbar. Handeln Sie schnell.
Eine Abmahnung im Briefkasten
Eine unberechtigte Abmahnung gehört nicht unwidersprochen in Ihre Personalakte.
Ihr Lohn wird nicht gezahlt
Gehalt, Überstunden oder Provisionen bleiben aus? Ihre Ansprüche verjähren – warten Sie nicht.
Aufhebungsvertrag soll unterschrieben werden
Unterschreiben Sie nichts vorschnell. Was verlockend klingt, kostet oft Abfindung und Arbeitslosengeld.
Mobbing & Druck am Arbeitsplatz
Systematische Schikane müssen Sie nicht ertragen. Es gibt rechtliche Mittel dagegen.
Sie werden ungerecht behandelt
Diskriminierung, unklare Befristung, Streit um Urlaub – wir bringen Klarheit in Ihr Recht.
Wichtig bei Kündigungen: Nach Zugang bleiben Ihnen in der Regel nur drei Wochen, um Kündigungsschutzklage zu erheben. Danach gilt die Kündigung meist als wirksam. Lassen Sie Ihre Kündigung deshalb umgehend prüfen.
Ihr Anwalt
Ich bin Stefan Müller – und ich stehe an Ihrer Seite.
Seit vielen Jahren vertrete ich Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Stuttgart und der Region – konsequent, klar und auf Augenhöhe. Ich weiß, wie belastend ein Konflikt im Job sein kann: Existenzangst, schlaflose Nächte, das Gefühl, dem Arbeitgeber ausgeliefert zu sein.
Bei mir bekommen Sie keine Standardantworten, sondern eine ehrliche Einschätzung Ihrer Lage und eine Strategie, die zu Ihnen passt. Ich sage Ihnen offen, welche Chancen realistisch sind – und setze mich dann mit voller Kraft für Ihre Rechte ein.
Ihr Anliegen ist nicht dabei? Melden Sie sich – wir helfen bei allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis.
Kündigung
Ordentlich, fristlos, betriebsbedingt: Wir prüfen die Wirksamkeit und erheben fristgerecht Kündigungsschutzklage.
Abmahnung
Wir wehren unberechtigte Abmahnungen ab und sorgen für deren Entfernung aus der Personalakte.
Aufhebungsvertrag
Vor der Unterschrift zu uns: Wir verhandeln bessere Bedingungen und schützen Ihr Arbeitslosengeld.
Mobbing
Wir dokumentieren Schikane und setzen Ihre Ansprüche auf Schutz und ggf. Schmerzensgeld durch.
Lohn & Überstunden
Nicht gezahltes Gehalt, Provisionen oder Überstunden – wir holen, was Ihnen zusteht.
Abfindung
Wir prüfen Ihre Verhandlungsposition und holen die bestmögliche Abfindung für Sie heraus.
Diskriminierung
Benachteiligung wegen Geschlecht, Alter, Herkunft oder Behinderung? Wir setzen das AGG für Sie durch.
Befristung & Urlaub
Unwirksame Befristung oder Streit um Urlaubsansprüche – wir schaffen Klarheit.
Zeugnis
Ein schlechtes oder unklares Arbeitszeugnis kann Ihre Zukunft kosten. Wir korrigieren es.
Das sagen Mandanten
Menschen, denen wir helfen konnten
„Nach meiner Kündigung war ich völlig überfordert. Herr Müller hat sofort reagiert, alles erklärt und am Ende eine faire Abfindung für mich herausgeholt."
MKMichael K.Stuttgart · Kündigungsschutz
„Endlich jemand, der Klartext spricht. Ich wusste immer, wo mein Fall steht. Meinen Aufhebungsvertrag hätte ich ohne diese Beratung teuer bezahlt."
SBSandra B.Stuttgart · Aufhebungsvertrag
„Schnell, kompetent, menschlich. Mein Lohn wurde monatelang nicht gezahlt – jetzt habe ich alles bekommen. Absolute Empfehlung."
Antworten auf das, was Mandanten am meisten bewegt
Die telefonische Ersteinschätzung Ihrer Situation ist unverbindlich. Bevor konkrete Kosten entstehen, erklären wir Ihnen transparent, welche Schritte sinnvoll sind und was diese kosten – erst dann entscheiden Sie.
In der Regel melden wir uns noch am selben Werktag. Gerade bei Fristsachen wie einer Kündigung reagieren wir umgehend.
Handeln Sie schnell und unterschreiben Sie nichts. Nach Zugang der Kündigung bleiben Ihnen meist nur drei Wochen für die Kündigungsschutzklage. Schildern Sie uns Ihren Fall am besten noch heute.
Nein. Eine Rechtsschutzversicherung ist hilfreich, aber keine Voraussetzung. Wir besprechen offen mit Ihnen, welche Kosten entstehen und ob Ihre Versicherung eintritt.
Eine Besonderheit im Arbeitsrecht: In der ersten Instanz trägt vor dem Arbeitsgericht jede Partei ihre eigenen Anwaltskosten – unabhängig vom Ausgang. Was das für Sie konkret bedeutet, erklären wir Ihnen vorab.
Einen automatischen gesetzlichen Anspruch auf Abfindung gibt es nicht. In vielen Kündigungsschutzverfahren lässt sich jedoch eine Abfindung aushandeln. Wir prüfen Ihre Chancen individuell.
Oft ja – selbst wenn Sie nicht zurück in den Betrieb möchten. Die Klage ist regelmäßig der Hebel, um eine Abfindung oder ein besseres Zeugnis zu erreichen. Wir bewerten das ehrlich für Ihren Fall.
Unbedingt. Lassen Sie einen Aufhebungsvertrag immer vor der Unterschrift prüfen. Häufig drohen Sperrzeiten beim Arbeitslosengeld – und die Konditionen sind verhandelbar.
Sie nehmen Kontakt auf, wir prüfen Ihre Unterlagen und geben eine Einschätzung. Anschließend entwickeln wir gemeinsam die Strategie und vertreten Sie – außergerichtlich oder vor dem Arbeitsgericht.
Ja. Über das Kontaktformular können Sie Kündigung, Vertrag oder Abmahnung direkt hochladen. So können wir uns schon vor dem ersten Gespräch ein Bild machen.
Ja. Wir sind für Mandanten in ganz Stuttgart und der Region da und beraten Sie auf Wunsch persönlich, telefonisch oder per Video – schnell und unkompliziert.
Ihr nächster Schritt
Sichern Sie sich noch heute Ihre kostenlose Ersteinschätzung.
Je früher Sie handeln, desto besser stehen Ihre Chancen – besonders nach einer Kündigung. Ein Anruf oder eine kurze Nachricht genügt.
Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Stuttgart und Umgebung
Als Anwalt für Arbeitsrecht in Stuttgart unterstützen wir Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis – von der Kündigung über die Abmahnung bis zum Aufhebungsvertrag. Wer in Stuttgart eine Kündigung erhält, sollte schnell handeln: Für die Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht Stuttgart bleiben in der Regel nur drei Wochen ab Zugang der Kündigung.
Wir vertreten Mandanten in ganz Stuttgart und der Region – von Bad Cannstatt über Vaihingen und Feuerbach bis Degerloch – und setzen Ihre Ansprüche auf Abfindung, ausstehenden Lohn oder ein korrektes Arbeitszeugnis konsequent durch. Ob unberechtigte Kündigung, Mobbing am Arbeitsplatz oder Streit um Überstunden: Bei uns erhalten Sie eine ehrliche Einschätzung und eine klare Strategie.
Vereinbaren Sie jetzt Ihre kostenlose Ersteinschätzung – als Arbeitsrecht-Kanzlei in Stuttgart melden wir uns meist noch am selben Tag bei Ihnen zurück.
