Überstunden 2026: Wann sie bezahlt werden müssen
- Überstunden müssen bezahlt oder in Freizeit ausgeglichen werden, wenn sie angeordnet oder geduldet wurden.
- Ihr wichtigster Nachweis ist eine saubere Zeiterfassung.
- Für 2026 ist eine Steuerfreiheit von Überstundenzuschlägen (bis 25 % des Grundlohns) geplant.
Ob Überstunden vergütet werden müssen, hängt vom Arbeitsvertrag, einem Tarifvertrag und den Umständen ab. Grundsätzlich gilt: Wer Mehrarbeit leistet, hat Anspruch auf Bezahlung oder Freizeitausgleich – vorausgesetzt, die Überstunden wurden vom Arbeitgeber angeordnet, gebilligt oder zumindest geduldet.
Sind Überstunden „mit dem Gehalt abgegolten"?
Pauschale Klauseln wie „alle Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten" sind häufig unwirksam, weil sie für den Arbeitnehmer nicht klar erkennen lassen, was auf ihn zukommt. Ob eine solche Klausel in Ihrem Vertrag hält, lässt sich individuell prüfen.
So weisen Sie Überstunden nach
Im Streitfall müssen Sie darlegen, wann Sie wie lange gearbeitet haben und dass die Mehrarbeit veranlasst war. Deshalb ist eine lückenlose Arbeitszeiterfassung so wertvoll. Achten Sie außerdem auf Ausschlussfristen im Arbeitsvertrag – oft müssen Ansprüche innerhalb weniger Monate geltend gemacht werden.
Geplant: Steuerfreie Überstundenzuschläge
Im Rahmen des Arbeitsmarktstärkungsgesetzes ist vorgesehen, Zuschläge für Überstunden bis zu 25 % des Grundlohns steuerfrei zu stellen. Die Befreiung würde die Lohnsteuer betreffen; Sozialversicherungsbeiträge fielen weiterhin an. Der genaue Zeitpunkt hängt vom Gesetzgebungsverfahren ab.
Kostenlose Ersteinschätzung
Ihr Arbeitgeber zahlt Überstunden nicht aus? Schildern Sie uns kurz Ihre Situation – wir melden uns meist noch am selben Tag zurück.
Dieser Beitrag dient der allgemeinen Information und ersetzt keine Rechtsberatung im Einzelfall. Stand: 6. April 2026. Für eine verbindliche Einschätzung Ihres Falls vereinbaren Sie bitte eine Ersteinschätzung.